מנטורים
הנחו גאון נדיר. חלקו בתוצאות אמיתיות.
זו לא תוכנית מנטורינג. זו שותפות קבועה בין מפעילים מוכחים לבין אחוז אחד מהמייסדים הצעירים בטק עם כישרון ברמת גאון - תמריצים מיושרים לכל החיים.
פרופילים
את מי אנחנו מחפשים כמנטורים
אנחנו מחפשים אך ורק מפעילים מוכחים - עם הצלחה מאומתת בבנייה, סקייל או ביצוע בטק, עסקים, פיננסים או תחומי ביצועים גבוהים. תארים אקדמיים לבדם אינם מספיקים.
-
01
תוצאות שנשלחו
רקורד ביצוע אמיתי. סיפקת תוצאות, לא רק עצות.
-
02
עומק מפעיל
טק, עסקים, פיננסים או תחומים קרובים - שבהם באמת בנית או סקלת.
-
03
הנחיה בעלת אות גבוה
נכונות לתת משוב ישיר שכופה בהירות והחלטות מהירות יותר.
-
04
כל רקע
מנטורים מגיעים מכל מסלול. הסינון היחיד הוא ביצוע מוכח ורצון לעבוד עם כישרון נדיר.
התפקיד
מה מנטורים באמת עושים
אתה מותאם למייסד אחד או יותר שהתקבלו לפי מומחיות וצורכי הפרויקט. העבודה ממוקדת ביצוע ובעלת השפעה גבוהה.
-
01
הנחיה טקטית
הקמת חברה, מוצר, גיוס, go-to-market, צוות וסקייל - מהעולם האמיתי, לא מתיאוריה.
-
02
משוב בעל אות גבוה
קלט ישיר שכופה בהירות והחלטות מהירות יותר כשזה חשוב.
-
03
אחריותיות
החזקת מייסדים בסטנדרטים הגבוהים ביותר של ביצוע - בלי פוליטיקה, בלי סרגל נמוך.
-
04
לקחים שנרכשו בקושי
שיתוף הצלחות וכישלונות שמגיעים רק משליחה תחת לחץ.
-
05
סקירות אסטרטגיות
סקירות ומפגשים תקופתיים ככל שהפרויקט של המייסד מתקדם.
אתה לא מלמד תיאוריה. אתה עוזר לבנות חברות שמנצחות.
ציפיות
רק שותפות רצינית
מנטורינג ב-Foundation Incubator דורש רצינות. התייחס לזה כשותפות מקצועית - לא כתחביב.
- זמן משמעותי שמותאם לקצב המייסד (גמיש, מוכוון תוצאות)
- יושרה וסודיות מוחלטות
- נכונות לתת משוב ישיר, לפעמים לא נוח
- אפס סובלנות לפוליטיקה, תירוצים או סטנדרטים נמוכים
- גישת שותפות מקצועית - לא מילוי קורות חיים
זו לא עבודת התנדבות ולא מילוי קורות חיים. זו שיתוף פעולה בסיכון גבוה ובתגמול גבוה עם תמריצים מיושרים.
Upside
מה אתה מרוויח כמנטור
מנטורים שעומדים בסטנדרטים שלנו מקבלים אתגר, upside, רשת ומורשת - לא תעודה.
אתגר אינטלקטואלי
עבודה עם כישרון ברמת גאון שומרת אותך חד ומחשפת רעיונות פורצי דרך.
Upside של equity
הזדמנות להשתתף ב-equity משמעותי בפרויקטים שאתה עוזר ישירות לסקל.
גישה לרשת עילית
חברות לכל החיים ברשת סגורה של מייסדים, משקיעים מאושרים, שותפים ומנטורים.
השפעת מורשת
תרומה ישירה לחברות ברמה עולמית שנבנות על ידי המפעילים הצעירים הנדירים ביותר.
סינון
קפדני ומכוון
קבלה כמנטור היא סלקטיבית. רק מי שמוכיח שהוא יכול לפעול ברמה שדורשים המייסדים שלנו מתקבל.
-
01
מועמדות
מועמדות מפורטת והגשת רקורד הביצוע שלך.
-
02
רקע
בדיקות רקע ואימות המלצות יסודיים.
-
03
סקירת תוצאות
סקירת תוצאות אמיתיות והשפעה - לא תארים.
-
04
שיתוף פעולה ניסיון
תקופת ניסיון עם מייסד לבדיקת כימיה וערך שנמסר.
לא כולם מתאימים. זה הסטנדרט שמגיע למייסדים שלנו.
Foundation Incubator
מוכן להנחות את כישרון הטק הנדיר ביותר?
המועמדות פשוטה ובעלת אות גבוה. אנחנו בודקים כל הגשה אישית ומגיבים רק למי שעומד בסטנדרטים שלנו.
הורים, אפוטרופוסים או כל מי שממנה מנטור פוטנציאלי יכולים גם להשתמש באותו טופס.